sábado, 28 de marzo de 2026

Impacto del salario mínimo

 Impacto del salario mínimo

En diciembre de 2025 con mi grupo de estudio, realizamos un modelo econométrico bayesiano, para cuantificar los impactos que tiene el salario mínimo en la economía cuando se pretende por decreto fijar el incremento para el año siguiente, sin tener en cuenta las implicaciones en las variables IPC, Informalidad y Tasa de Desempleo.

IPC, Índice de Precios al Consumidor: es un indicador que mide la subida de precios basándose en la canasta de bienes y servicios. El IPC se utiliza para indexar salarios, alquileres y pensiones, pues mide el costo de vida cotidiano.

Informalidad: La tasa de informalidad es una variable que mide el porcentaje de trabajadores ocupados que carecen de protección social, seguridad social, o no tienen contrato legal.

Tasa de desempleo: Indicador económico que mide el porcentaje de la población activa (personas en edad de trabajar que buscan empleo) que no tiene trabajo, está disponible y busca activamente empleo.

A continuación, se presentan los resultados de las variables en mención:

Cálculo de los autores - 2025

Cifra oficial en Colombia - 2025

IPC: 5.84%

IPC: 5.10%

Informalidad: 57.7 %

Informalidad: 55.7%

Tasa de desempleo: 8.9%

Tasa de desempleo: 8.9%


El Gobierno Nacional, en cabeza del ministro del interior sale a la luz pública y de manera informal dice que el incremento del salario mínimo para el 2026 será aproximadamente del 11%. Aquí generó una expectativa en la población trabajadora. De forma inmediata con mi grupo de estudio, se procede a realizar el pronóstico para cuantificar los efectos de dicho incremento, los resultados obtenidos son:  

Cálculo de los autores - 2026

IPC: 7.23%

Informalidad: 55.8%

Tasa de desempleo: 11.08%


Con un incremento del 11% en el salario mínimo, las tres variables de análisis incrementan, se espera que el IPC llegue al 7.23%, la Informalidad al: 55.8% y la Tasa de Desempleo sea equivalente a 11.08%

El Dr. Yesid Rodríguez, Estadístico de profesión, Magíster en Ciencias Económicas, candidato a Doctor en Administración, y líder en temas econométricos del grupo de estudio, dijo que el incremento del salario mínimo podría estar por encima del 20%.

El gobierno nacional fijó por decreto el incremento del salario mínimo para el 2026 en 23%, cifra que ha generado polémica, por los impactos negativos en la economía. Así las cosas, se espera para el 2026:

Cálculo de los autores - 2026

IPC: 10.80%

Informalidad: 57.63%

Tasa de desempleo: 12.94%

Un trabajador que en el 2025 ganaba $1.423.500 de salario, más $200.000 de auxilio de transporte, en total $1.623.500. Para el 2026 queda así:

  • Salario: $1.750.905
  • Auxilio de transporte: $249.095
  • Total: $2.000.000

A mediados del mes de enero de 2026, se empieza a notar el alza en los precios, los alimentos, las pensiones en los colegios, las matrículas en las universidades, los arriendos para vivienda y comercio, las tarifas exageradas en los parqueaderos, las tasas de interés. En fin, se evidencia menos alcance con el salario.

La informalidad se incrementa y es aquí donde muchas personas tienen que pagar por cuenta propia los costos de seguridad social, trabajar menos horas, y ejercer labores sin protección legal.

En cuanto al desempleo en lo que va corrido del período 2026, presenta una desaceleración en la generación de nuevos empleos y una reducción del número de personas buscando trabajo. De acuerdo con cifras oficiales del DANE, enero de 2026 arrancó con una tasa de desempleo del 10.9%, cifra menor a la registrada en enero del año inmediatamente anterior, la cual fue de 11.6%. Aunque se presenta disminución, no quiere decir que el sector empresarial generó nuevos empleos, indica que hubo menos personas en la calle buscando trabajo.

Con el incremento del 23% del salario mínimo, los empresarios toman medidas de políticas de reducción de costos de producción y gastos administrativos tratando de mitigar el costo de gastos de personal. Aunque se cuente con una planeación financiera y una política de conservación del capital humano, la falta de garantías para los empresarios en materia tributaria repercute en la toma de decisiones de tener menos personas con más actividades.

Gracias por ser parte de la comunidad de Educación Financiera del profe Augusto Ramírez




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